Baromètre PME-TPE - mars 2013

Étude TNS-Sofres, réalisée par téléphone du 23 janvier au 4 février 2013, pour le Conseil Supérieur de l'Ordre des experts-comptables auprès d'un échantillon national de 800 dirigeants de TPE (entreprises de 0 à 19 salariés) et de PME (entreprises de 20 à 249 salariés) représentatif des entreprises de 0 à 249 salariés. Méthode des quotas : taille d'entreprise croisée par le secteur d'activité, région.

Interrogés dans le cadre du baromètre santé des PME-TPE, les dirigeants de PME-TPE donnent leur perception de l'accord sur l'emploi présenté par Jean-Marc Ayrault. TNS Sofres publie pour le Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts-Comptables, la 26e vague du baromètre santé économique des PME-TPE. Quatre fois par an depuis 2006, cette étude mesure auprès des dirigeants d'entreprises françaises de 0 à 249 salariés, leur perception de la situation économique et sociale, de la situation de leur entreprise et les perspectives d'emploi dans l'entreprise. Chaque vague d'interrogation comporte des questions d'actualité différentes.

Le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE) a fait du bruit chez les patrons de PME,
mais suscite plus d'attentisme que d'enthousiasme

La mesure jouit d'une forte notoriété chez les PME

Près de 8 dirigeants de PME sur 10 ont entendu parler de la mesure phare du pacte de compétitivité présenté par Jean-Marc Ayrault en novembre dernier (79%). Le contenu reste cependant flou pour la majorité d'entre eux, puisque près de 4 patrons de PME sur 10 disent en avoir entendu parler mais sans vraiment voir de quoi il s'agit (37%).

La mesure a moins marqué leurs homologues des TPE, moins concernés par une mesure adossée à la masse salariale de l'entreprise. Près de la moitié n'en ont pas entendu parler (46%). Ce chiffre s'élève même à 49% pour les entreprises sans salarié.

Les patrons sont cependant réservés sur l'impact du CICE sur l'économie...

1/4 des dirigeants de PME jugent que la mesure aura un impact positif sur la relance de la croissance (24%) et l'emploi dans les PME-TPE (25%), et 64% pensent qu'elle n'aura tout simplement aucun impact sur ces deux dimensions. Le constat est un peu moins sévère sur l'impact sur la compétitivité des PME-TPE : pour ? des patrons de PME, le CICE aura un impact positif sur ce point (33%). Les dirigeants de TPE sont un peu plus optimistes, avec environ ? d'opinions favorables sur chaque dimension. Ceux qui anticipent un impact négatif du CICE sont très rares (entre 4% et 10%).

... Et encore plus sur leurs propres entreprises

Pour l'immense majorité des PME-TPE, le CICE n'aura pas d'impact sur leur activité : 85% des dirigeants de TPE avec salariés (potentiellement concernés par la mesure) souscrivent à cette idée, et 81% des patrons de PME. A noter tout de même que ces derniers sont deux fois plus nombreux que leurs homologues de TPE à juger que le crédit d'impôt aura un impact positif sur l'activité de leurs entreprises (13%, contre 7% chez les TPE avec salariés). Cette proportion monte toutefois à 16% chez les dirigeants de TPE de 6 à 19 salariés.

Accord du 11 janvier sur la sécurisation du marché du travail :
des propositions diversement accueillies

55% des PME et 47% des TPE estiment que l'accord conclu le 11 janvier dernier entre les partenaires sociaux est une bonne chose pour les entreprises (contre respectivement 21% et 18% qui jugent qu'il s'agit d'une mauvaise chose). La proportion importante de dirigeants ne souhaitant pas se prononcer sur cette question (respectivement 24% des patrons de PME et 35% de leurs homologues des TPE) indique toutefois que le contenu de l'accord n'a pas marqué les esprits.

Dans le détail, les propositions formulées à l'occasion de l'accord sont plus favorablement accueillies. Plus de 8 dirigeants de PME-TPE sur 10 approuvent les accords de maintien dans l'emploi, qui instituent une souplesse sur le temps de travail et la rémunération pour les entreprises en difficulté, et 7 sur 10 la généralisation de la couverture compléméntaire des frais de santé.

Les avis sont un peu plus partagés sur le relèvement du minimum d'heures des temps partiels à 24 heures hebdomadaires, mais les favorables restent majoritaires : 57% des patrons de PME et 62% de leurs homologues des TPE approuvent cette proposition.

En revanche, autant les accords de maintien dans l'emploi renvoient à une souplesse bienvenue pour les patrons de PME-TPE, autant la taxation des CDD semble associée selon eux à une contrainte difficile à supporter : seuls 31% dirigeants de TPE sur 10 approuvent cette mesure, le taux d'adhésion chutant à 19% chez les PME. Près de la moitié des patrons de PME disent même désapprouver « tout à fait » cette proposition.

Source:tns-sofres